数字化管理师怎么考？数字化管理师是干什么的？

数字化管理师分为分为理论知识考试以及专业能力考核。理论知识考试、专业能力考核均实行百分制，成绩皆达 60 分 (含) 以上者为合格，考核合格者获得相应专业技术等级证书。数字化管理师是使用数字化智能移动办公平台，进行企业或组织的人员架构搭建、运营流程 维护、工作流协同、大数据决策分析、上下游在线化连接，实现企业经营管理在 线化、数字化的人员。

 

 

数字化管理师怎么考？

考核方式

分为理论知识考试以及专业能力考核。理论知识考试、专业能力考核均实行 百分制，成绩皆达 60 分 (含) 以上者为合格，考核合格者获得相应专业技术等 级证书。

理论知识考试以闭卷笔试、机考等方式为主，主要考核从业人员从事本职业 应掌握的基本要求和相关知识要求；专业能力考核以开卷实操考试、上机实践等 方式为主，主要考核从业人员从事本职业应具备的技术水平。

监考人员、考评人员与考生配比

理论知识考试中的监考人员与考生配比不低于 1：15，且每个考场不少于 2 名监考人员；专业能力考核中的考评人员与考生配比不低于 1：5，且考评人员 为 3 人(含)以上单数。

考核时间

理论知识考试时间不少于 90 分钟；专业能力考核时间：初级不少于 90 分 钟，中级不少于 100 分钟，高级不少于 120 分钟。

考核场所设备

理论知识考试在标准教室内或线上平台进行，专业能力考核在配备符合相应 等级专业技术考核的设备和工具 (软件) 系统等的实训场所、工作现场或线上平 台进行。

 

数字化管理师是干什么的

1、制定数字化办公软件推进计划和实施方案，搭建企业及组织的人员架构，进行扁平透明可视化管理；

2、进行数字化办公模块的搭建和运转流程的维护，实现高效安全沟通；

3、制定企业及组织工作流协同机制，进行知识经验的沉淀和共享；

4、进行业务流程和业务行为的在线化，实现企业的大数据决策分析；

5、打通企业和组织的上下游信息通道，实现组织在线、沟通在线、协同在线、业务在线，降低成本，提升生产、销售效率。

 

数字化管理师看的是技能，并不是一纸证书，但是有总比没有好。尤其是普通的HR人员，加持数字化管理师的技能，无疑是为自己的职业生涯道路上多了一重上升的保障。数字化管理师看重的是能力，是助力企业数字化转型的关键，所以掌握数字化管理师职业技能至关重要。总而言之数字化管理师的就业前景比较优秀，数字化管理师证书的含金量也是不输其他证书。