斛生记数字化转型_实现对企业未来的想象

安徽斛生记生物科技有限公司

安徽斛生记生物科技有限公司深耕霍山石斛行业10年，是集种源培育、示范种植、生产加工、品牌营销为一体的现代化健康养生公司。

痛点

公司有直营店、业务人员，经常外出、出差考勤难以统一;

领导长期在外出差，审批流程慢;

培训、会议、学习难以统一时间；

解决方案

考勤：直接导出考勤管理后台数据，正确高效合适人员考勤；

审批 、DING：保护公司制度的情况下，降低沟通成本，确保工作效率；

开放平台：持续学习，共同成长，新老员工的专业知识有所提高

 

无成功先例，则成为先例

斛生记副总韩松总为了宣导公司文化，倡导学习，学习内容包括本公司产品的专业知识、经济管理等，专门成立了斛生记商学院小组，由负责人邓丹定期在钉钉的授课学堂上传米斛专业知识上传，分章节讲解，解决了组织学习时间难以统一的问题，大家可以灵活选择自己需要的课程；自己的员工更专业才能代表企业正确宣传米斛知识，帮助销售产品。

钉钉在企业管理上功能齐全、针对需要个性设计流程，适用于我们这个发展中公司所需的高效、制度规范建立的需求。

 

公司运作更加高效

——作为发展中的养生界行业，业务发展的范围不断扩大，基本的人员出勤管理上有什么变化？

陈乃栓（公司法人及副总经理）：目前已经签约100多家，运营中心员工可以实现指纹打卡，但是安徽斛生记是面对全国范围开展业务，业务经理长期出差在外，另外在合肥还有2家直营店，面对这种情况，无论是上下班打卡，还是请假调休都比较麻烦。

2019年8月份我们接触了钉钉，根据不同情况设置考勤组，个性设立考勤时间，员工外勤、公出、调休、什么类型的调休，每月考勤后台导出数据，非常清晰，抄送相关人方便部门工作分配和配合。

——公司的业务发展在全国各地，怎么对冲在一线的销售、业务人员做管理？

陈乃栓（公司法人及副总经理）：之前未用钉钉之前一直都是口头请求出差，或者手写出差申请，审批流程特别慢，一个流程可能需要一周，还要反复与领导确认碰面时间，现在推行钉钉，审批几分钟搞定，更有附件、明细添加选项，让领导清楚明了，协同高效。

——像米斛行业并不是大家熟知的产品种类，新员工专业知识的学习或者老员工知识的更新补充怎么实现？

韩松（斛生记总经理）：为了实现这一目的，专门成立了斛生记商学院小组，学习内容包括本公司产品的专业知识、经济管理等，由负责人邓丹定期上传米斛专业知识至钉钉上的授课学堂，分章节讲解，解决了组织学习时间难以统一的问题，大家可以灵活选择自己需要的课程；自己的员工更专业才能代表企业正确宣传米斛知识，帮助销售产品。