钉钉应用-如何快速900分

包括我在内，在初接触钉钉的时候，感觉900分是一个非常遥远的目标，实现的可能性太小太小，为了这个目标从内心里感觉会耗费很大的精力去完成；

真正的应用后，我发现900分其实也是很简单的，下面为大家介绍一下我们公司900分的来历：

首先，公司的内部沟通，我们现在从管理层就开始要求以身作则，要逐步将工作方面的沟通切换到钉钉内，所有的事情通过钉钉群组织来传达以及沟通，为此我在部门群之外，单独建立了一些沟通交流的群

每个群对应了不同的人群，公司管理群，财务群，销售群，设计群等均有涵盖，多使用钉钉的聊天功能是提分的第一步；

②钉钉 审批功能：这又是钉钉的一个送分题，现在公司的工作其实就和工厂一样，其实都是一个流程化，什么事情找谁办，哪个环节找哪个领导，为此我们创建了一些适合于我们公司的审批流程

所有日常的休班、请假以及测量的派工、售后的报单以及维修都通过钉钉审批来使用，快速的完成审批步骤绝对是一大项白送的分数

③日志功能：每天的工作需要沉淀，这个工作不是任何一个部门领导强制来做的，而是要发自内心的去做，去总结，我们公司每个岗位除了休班之外，每天几乎都会写好每天的工作日志，这对自身是一个反省与自我学习的过程，也是一个当天总结的必要环节

④通讯录的完善：所有部门以及子部门设置主管并开通部门群，这是一个公司完整的体现；所有的员工都通过认证，这一项绝对满分，目前我们公司这一项一直领先，所有员工每天都要使用钉钉和增加钉钉的活跃度；提高每个员工的在线时长

⑤企业主页：完善本公司的企业主页，包括企业的文字介绍以及产品的图片

⑥开通外部联系人功能和钉钉办公电话功能，这两个功能一个是实现了组织内的客户资源共享，保证了客户资料的企业私有性以及完善，不会随着员工的离职而导致客户资源的丢失；钉钉办公电话功能实现了，客服电话的有效畅通，给予客户或者业务伙伴400电话版的尊享

以上6点只要做好，那么你会感觉900分的目标其实是很简单的，当然还有其他办法提高分数，欢迎各位钉粉补充，谢谢