数字化管理师钉钉指数提升攻略

数字化管理师钉钉指数提升攻略。大家千万不要小瞧了这钉钉指数，小编曾经讲过钉钉指数是直接与认证数字化管理师有关系的，如果指数不达标且就完成不了数字化管理师的认证。所以同学们，今天小编就帮助大家了解如何快速提升钉钉指数，快拿小本子记下这篇攻略吧。

钉钉群≠聊天

老板在群里发了一句“今天天气不错。

员工在底下回复“好的。

工作变成例行公事

或许是因为你还不懂怎么用钉钉群。

那来看看他们怎么用钉钉群：

用钉钉群留住客户

每个组织都有自己的客户。让客户也加入你的

钉钉群,重要信息通过钉钉群,已读未读,目了然,清晰知道客户意向度,让业绩节节攀升。

只有员工在用钉钉？现在就用钉钉留住你的客户吧!

邀请你的客户、顾客下载钉钉，拥抱新式。

考勤≠排队打卡

几乎每家公司都需要员工打卡，即便如此，还是有许多员工都不愿意打卡、忘记打卡。

有人这么用钉钉考勤:

一家使用钉钉的公司，每月根据员工的迟到次数和时长，实行罚款，累积到一定数目后，一起捐赠给当地的儿童福利院。

打开考勤打卡，选择一个考勤组，修改规则，选择有效范围；还可以设置美颜模式、笑脸打卡等多种个性化内容。

审批≠线上工作流程

对于许多制造业来说，采购部使用钉钉审批，原来要人工催好几次审批，打电话问审批到哪了。

现在用了钉钉审批，所有审批24小时内完成；原来采购半个月，现在一天就能提到货。

但你一定没想到，审批还能玩出花来：

公司规模一大，靠人去管，,那么管理会显得越来越困难。

有一家公司创建了一个“新闻爆料”审批模版，把员工们在工作中遇到的感动的、有趣的、积极的事情写在审批里，你传我、我传他，公司的动态大家都知道。

快去给你的组织创立属于你们特色的审批模板吧。在手机端、PCu崦找到审批，创建新的模版。

日志≠写作文

经历了高考800字作文，万万没想到每天的报打倒了我。

给我讲了日报多好多重要，还是不习惯。

不如来看看其他人是怎么做的：

在保洁、物业、餐饮行业，有许多大叔大妈，他们做着最简单的工作，却最能接触到用户、顾客的声音。设置简单的模版，让他们提交每日的日志，互相学习、每日精进。

添加一个群，把你每日写的日志发到群聊大家都看到你的努力。

红包≠给同事转帐

一家做游戏的公司在开发新游戏时，向公司全员征集新名称，最后给入选的10个用户发了专享红包。

钉钉专享红包新玩法，活跃团队氛围的同时，也激发了员工的创造力。

打开群聊，点击红包，给本周表现好的员工发一个专享红包吧。

钉钉是一个工作方式

1分钟知识锦囊

#如何设置新员工欢迎公告#

○管理员打开【管理后台】-【作台】-【公告】-右上角【新员工欢迎公告】

好了，关于钉钉指数提升攻略就先到这里了，如果大家对钉钉指数还想了解更多，点击http://www.shuzihuaguanlishi.com/newsinfo/1316847.html，这是小编之前的讲到过的文章，欢迎查看。如果还有什么疑问欢迎扫描下方二维码加群进行交流，很多数字化管理师大咖都在其中哦~