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绩效考勤数字化转型解决方案_300人的考勤工作,1个人就轻松搞定

在公司不断扩充的过程中,传统的管理方式也越来越无法满足企业的管理诉求。钉钉定制化的工作平台让企业真正体会到数字化办公所具有的魅力。

 

 

甘肃恒石企业服务有限公司

公司是一家专注于为各类企业提供全方位服务的综合性服务公司,在行业内拥有领先地位。公司成立于2010年,经历了十几年的发展,为兰州10000+家企业达成合作。

恒石本着“专心服务客户,创造超越客户期望的价值”的服务理念,以优秀的团队,过硬的技术为企业提供全方位的服务。

 

痛点

考勤数据收集难度大,人工核算费时费力,且数据不能完全满足企业的需求;

业务复杂,岗位种类多达20多种,各个岗位的绩效计算方式不一而足,每月绩效需人事部耗费大量时间精力;

大多OA审批都无法完全满足不同需求,造成一件事反复多次审批;

解决方案

钉钉专业版/考勤:使用考勤专家版,可以自定义统计表字段,根据企业的需求设置对应的公式,所需要的数据随着考勤统计表直接生成导出,省去了大量计算时间;

钉钉专业版/宜搭:专业版中的宜搭定制化平台,可以完全实现企业的需求,绩效计算和汇总线上就可完成并且可实现数据共享;

钉钉专业版/审批:钉钉专业版高级审批功能新增的动态审批和并行节点,高效节时,完全满足了办公审批诉求;

 

恒石管理中的痛点

在公司不断扩充的过程中,传统的管理方式也越来越无法满足企业的管理诉求:

1. 公司体量庞大,分工繁复,各部门考勤时间等都有所不同,考勤数据收集难度大,人工核算费时费力,且考勤数据不能完全满足企业的需求。

2. 公司业务复杂,岗位种类多达20多种,各个岗位的绩效计算方式不一而足,每月绩效需人事部耗费大量时间精力。之前也了解过其他数字化绩效平台,但都不能达到公司的诉求。

3. 公司实行平行管理制度,各平行部门除了主管外会有一个或多个分管副总,很多审批需根据实际审批的内容,由各个分管副总单个或多个同时进行审批。大多OA审批都无法完全满足不同需求,造成一件事反复多次审批。

 

钉钉专业版如何助力恒石解决绩效考核难题

依托钉钉,恒石建立了统一完整的工作平台。300人绩效考勤的庞大数据由一人便可以轻松处理,大大节省了时间与人力的成本。不仅如此,OA高级版的新功能的使用,解决了之前审批流程的弊端,让工作更简便、高效,使公司管理也更加便捷。因为考勤等基础数据的完善,使得员工绩效统计有了合理正确的依据,员工绩效评估做到了公开、公正,员工的积极性得到了提升,管理者也更加客观地了解到员工的工作情况。这种定制化的工作平台让企业真正体会到数字化办公所具有的魅力。

 

恒石在数字化管理中的实践:

1. 使用考勤专家版,可以自定义统计表字段,根据企业的需求设置对应的公式,所需要的数据随着考勤统计表直接生成导出,省去了大量计算时间。

2. 专业版中的宜搭定制化平台,可以完全实现企业的需求,绩效计算和汇总线上就可完成。不仅如此,所有绩效可同步给公司相关部门,实现了全公司数据共享。

3.用专业版高级审批功能新增的动态审批和并行节点,依据不同的表单内容让不同的分管副总同时进行审批,高效节时,完全满足了办公审批诉求。

 

 

原文:300人的绩效考勤,1个人就轻松搞定  https://page.dingtalk.com/wow/tianyuan/act/toufang?wh_showError=true&caseId=MzE4NQ==

创建时间:2022-08-08
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