数字化管理师的未来市场需求到底有多大?

数字化管理师的未来市场需求到底有多大?未来已来,数字化时代还需要数字化管理人才。各单位企业通过数字化管理师的协调部署,将会在任务分配、绩效管理、团队协作以及组织内部沟通等方面都将发挥重要作用,促使企业进入云和移动数字化时代。所以数字化管理师是实体经济向数字经济靠拢的趋势纽带,是一个非常重要的角色,任何企业都需要。

 

 

数字化管理师职业调研

根据2018年5月埃森哲发布的报告《数字化转型 CFO新使命》表明,目前八成以上的中国企业尚没有清楚如何通过数字化管理使企业变得更高效,并拓展营收来源实现业务增长,只有4%的中国制造企业真正释放了数字化的潜力,并成功将投入转化为业务成果。

 

数字化转型将成为企业的必然选择

根据IDC(国际数据公司)预测,到2021年,数字经济规模将达到45万亿美元,全球数字经济的比重将超过50%。数字经济的发展,需要更多全价值链数字化的企业来推动,而企业的数字化转型,离不开数字化管理师,数字化管理师在新经济形式之中具有广阔前景,市场需求量和从业数量将呈现井喷式增长,未来将会遍布全部一级行业和全部96个二级行业。

 

洞察数字化时代变化,数字化人才管理战略:

一以人工智能赋能人才,利用深度学习,智能匹配算法,异常算法检测,智能管理平台等技术对数字化人才管理做支撑。

二基于庞大数据库,包含指标库,题库,常模库,量表库,各行业各层级测评数据库,实现大数据的精准匹配与比对。

三采用云计算的方式,使用分布式计算、分布式储存和智能资源调度技术,确保数字化人才管理平台支撑巨量的客户并发。

 

数字化管理人才是助燃数字化时代企业转型的驱动力,唯有激发人自身的创造力和智慧,才能与技术相得益彰,推动变革的发生。而基于数字化的人才管理,在这个过程中,真正地帮助企业转型为以客户和员工为中心,以应对更大的挑战。欢迎各位报考数字化管理师,直接手机下载钉钉APP,在线学习且认证即刻成为数字化管理师人才,详情可咨询400-6033-609!

 

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创建时间:2020-10-07