“稳岗留工”职业技能 钉钉数字化管理师火热招生中！

“稳岗留工”职业技能 钉钉数字化管理师火热招生中！为进一步提升公司员工的职业素养和职业技能，唐山创元教育联合区人力资源和社会保障局、唐山天成职业培训学校在公司开展数字化管理师专题培训。公司培训的数字化管理师有数百名，响应国家冀人社字106号政策，配合多家企业顺利拿到职业补贴。

现在是数字化管理的时代，营销和管理难成为了企业的困局！免费职业培训是国家给企业非常大的福利，能够参加钉钉免费的数字化管理职业技能提升培训计划是企业的正确选择。从一定意义上说，职业培训能够真正提升企业的管理能力，赋能企业数字化转型，让更多的企业更好地发展。”

 

很多企业为了降低成本，提高效率，把传统的工作方式转向数字化办公的转型升级。而学会钉钉数字化管理，成为当前企业降本增效的重中之重。数字化管理师为促进产业高质量发展和经济转型升级，提供数字化人才支撑，产生了新的商业价值和民生意义。国家将数字化管理师纳入国家职业标准目录并予以补贴，正是国家认识到互联互通在当前企业发展中的重要作用。

数字化管理师就业规模达100万，全国开展大规模职业技能培训

阿里巴巴钉钉 - 唐山本地城市服务商创元教育表示：钉钉数字化管理职业技能提升行动是贯彻落实党中央、国务院决策部署，围绕落实好就业优先政策、促进比较充分的就业，提升劳动者素质，开展的大规模、高质量职业技能培训行动。

当前，我国经济正迎来数字化转型升级的关键时期，钉钉数字化管理师作为数字经济时代衍生的新职业，在2019年被正式纳入人社部公布的新职业。据统计，在短时间内，数字化管理师就业规模达100万，平均年薪25万以上，就业缺口达千万，成为2019年的新就业趋势。唐山创元教育希望借此引入更多的新型业态和新型人才。

 

钉钉数字化管理职业技能培训提升中小企业核心竞争力

随着钉钉等数字化技术的广泛运用，我国经济发展迎来新的增长点。钉钉数字化管理师等一批新职业能帮助企业完成数字化智能化转型，提高核心竞争力，促进产业结构升级、科技创新能力提升。

据人社部2019年4月发布的《新职业--数字化管理师就业景气现状分析报告》显示，87.23%的数字化管理师薪资是当地平均工资的1-3倍，按照每10：1的比例做数字化管理师人才配备的企业，比没有数字化管理师的企业工作效率高出35%-50%。

开展职业技能培训可进一步提高劳动者在就业市场上的竞争力和适配度。开展大规模职业技能培训，对全面提升劳动者就业创业能力、缓解技能人才短缺的结构性矛盾、提高就业质量将起到重要作用。

 

数字化管理师薪资水平分布

87%数字化管理师薪资是当地平均工资2-3倍，数字化管理师薪资普遍高于当地平均薪资。

 

职业需求

数字经济的比重将超过50%。数字经济的发展，需要更多全价值链数字化的企业来推动，而企业的数字化转型，离不开数字化管理师，未来，每两家企业就需要一位钉钉数字化管理师。

 

数字化管理师培训体系

培训时间：50人满开班

培训方式：线上培训7天，线下培训7天；

报名条件：想学习数字化管理方法积极配合者优先

通常中培训为期15天，课程内容丰富，涵盖面广，适用性、指导性和针对性都比较强，希望参训学员能活学活用，将数字化管理知识应用于实际工作中，不断提高自身综合素质和能力。

 

创元教育培训师资选取阿里巴巴资深讲师

王玥：阿里巴巴钉钉认证高级数字化讲师，阿里巴巴部署专家；

刘静：阿里巴巴钉钉数字化管理师专家，阿里巴巴部署专家，阿里巴巴钉钉唐山市城市服务商项目负责人；

董延争：阿里巴巴钉钉数字化管理师专家、阿里巴巴部署专家、唐山城市服务商钉钉核心硬件负责人；

 

 

无论您在哪里，我们都在您身边

培训班学员来自全县十多家企业，包括企业管理层人员。培训课程选取钉钉数字化管理专员，旨在提升企业管理者数字化管理水平和技能。培训班综合考虑常态化疫情防控要求，采取线上线下结合的培训方式进行。

针对企业的各个管理层的培训，主要是带领大家快速的提升企业内部管理以及相对应的帮助职工快速掌握钉钉后台配置的各项技能。让职工熟练的掌握钉钉办公技巧，成倍提高工作效率，快速接轨数字化管理快车道。

 

学员的进步，就是我们最大的成就！新一期数字化管理师正在火热招生，欢迎企业员工报名参加！后续我们将开设更多数字化管理师培训课程，认真组织教学，严格学员考勤制度，保证授课时间和实操时间。同时强化培训服务跟踪效果，营造良好的培训环境，加强对留岗人员企业的指导和扶持。