认证数字化管理师注意事项

认证数字化管理师注意事项。很多同学在认证数字化管理师的时候遇到诸多问题，比如数字化专员认证完了为什么不能进行管理师的认证？有了主企业、指数也达标了为什么还是不能认证数字化管理师？高级数字化管理师认证需要多少指数达标呢？等等吧，接下来小编就具体为大家分析一下数字化管理师指数达标的系列问题。

认证数字化管理师注意事项

相对于新人来讲，正在认证学习的同学可能都有所了解，数字化管理师的认证与主企业架构、钉钉指标有着密切的关系。有些同学在学习认证完了数字化专员之后就不能接着认证数字化管理师了，这是什么呢？原因则是需要有自己的主企业，并且主企业的钉钉指数需要在850分以上才能进行进行数字化管理师认证的要求。当然，如果是想认证高级数字化管理师的话，钉钉数字就需要在900分以上了，而且团队在900分以上的情况下，还要保持十天的记录哦。

讲到这里，大家可能心理就会有疑问了，考数字化管理师还和这个钉钉指数有关系？钉钉指数又是什么？和什么有关系呢？怎样才能提高钉钉指数呢？那请大家接着往下看！

什么是钉钉指数？

钉钉指数是企业新工作方式的衡量指标，反映企业在组织在线、沟通在线、协同在线、业务在线、生态在线五个在线的程度。可以指导企业不断优化管理，迈入新工作方式，满分为1000分。

在哪里查看钉钉指数？

管理员在【手机钉钉】- 【通讯录】 -【管理】 - 【钉钉指数】可查看本企业的钉钉指数，点击【钉钉指数】，根据钉钉指数页面中的提升建议，可从组织、沟通、协同、业务、生态，五个维度进行指数提升。每日9点动态更新指数分数和提升建议，建议多多关注。

如何提升钉钉指数？

万变不离其宗，钉钉指数从组织在线、协同在线、沟通在线、业务在线、生态在线五个在线出发，按照如下几点建议行动吧。

提升企业通讯录中激活人数；

多用钉钉进行沟通（多聊天）；

多用钉钉的其他功能，比如审批、日志等；

如果钉钉指数多日不变，请持续关注，只要聊天、增加激活人数，钉钉指数就会提升；

钉钉指数是一个长期表现指标，需要持续保持。

钉钉指数有哪些特色

更具象：处于同行同规模企业中什么水平，清晰可见。

有价值：同行同规模对比，标杆案例小故事分享，新增指数攻略、部门排名；

可执行：根据分数给出行动点，轻松上900分。

钉钉指数900分有什么权益？

钉钉指数分从1-1000分对应6个等级，每个等级对应不同的权益，钉钉指数分达900+给组织带来免费、先享的权益。

钉钉指数900分的组织，是掌握了新工作方式的代表。组织有机会被选中，成为官方优秀数字化办公企业案例，同时此类组织有钉钉官方授牌、主页推荐，群扩容等多种优先权益。

钉钉指数为什么会下降？

小编再啰嗦一下哈：钉钉指数反应了企业在组织在线、沟通在线、协同在线、业务在线、生态在线的使用程度，每日9点进行更新。

若是指数降低一般都是企业使用钉钉的频率下降、使用功能单一导致，建议鼓励员工多多使用钉钉，并且多使用钉钉的各项功能。

好了，关于数字化管理师认证的注意事项小编就介绍到这里了，如果还想了解更多，请持续关注本站，每周一到周六都会有更新关于数字化管理师的内容。所有小编遇到的，并且有能力解决的问题都会在此进行逐步分析，如果想掌握一手资讯，欢迎扫描下方二维码加入数字化管理学习群进行交流学习，小编也在哦！